为帮助公司基层管理者进行管理角色的转变、扩充管理的理念与思维,做好自身和团队的管理、掌握管理的基础知识和技能,促进做好日常的各项管理工作。人力资源部和管理学院共同组织策划了为期三个月的全面、系统、多维度的基层管理者训练营培养方案。

本次基层管理者训练营在方案设计上是以管理者的“四维领导力”为框架,按照系统性原则,以“分主题、分阶段、进阶式”培训提升“内核”,培训的重点在管理自己、管理团队、管理工作三个方面。经过与各业务单元的协调沟通,最终在软件研发业务单元的基层管理者中选定了第一批训练营学员30人。

2011年10月14日,管理学院在富邦酒店组织开展了基层管理者训练营开班仪式。在领导致词环节,张斌总经理和林镇锋总监都分别提出了期望。其中张斌总经理提出:管理训练营不仅是要教给大家一些知识,更是希望通过培训能让大家的管理意识觉醒,进而提升管理方法和管理能力;此外,我们不仅要注重管理技巧的学习、提升,更要提高个人的价值观和修养。树立正确的价值观,是一个根本的原则性问题,因为你的价值观或者是你的思想意识,是一切行动的准则,是人的世界观和人生观的问题,它真的能指导你怎么走,也能启迪你到底该如何去管理,最后它也将决定你的视野、你的格局、你的心胸,是最终能决定你走多远,也是最终能决定公司能走多远的关键因素。

助我成长,伴我飞翔!期望在后续的学习过程中,大家能热情参与、积极思考、互帮互助,共同提升管理水平,提高职业素养,塑造成为高效能的管理者,为建设康拓普更美好的明天而共同努力!