“亲爱的同事们,欢迎你踏上e-Learning的体验之旅......”

2012年5月10日,康拓普管理学院在公司OA中发出了e-Learning学习管理系统正式上线的通知。它使公司的培训方式进一步丰富,也使学员们实现了全新的学习方式。

e-Learning学习管理系统是指通过因特网或其它数字化媒体进行学习与教学的活动。它充分利用现代信息技术所提供的、具有全新沟通机制与丰富资源的学习环境,是传统面授培训有力的补充手段。这种学习方式从1998年诞生发展到今日,已经成为现代企业学习中不可缺少的一个部分。相对于传统培训,它具有以下几点独特的优势:

1、网络化

e-Learning借助于网络来实现,改变了传统培训方式数据更新慢的问题,极大方便了学员培训数据的及时更新、数据的分发和共享、学员之间的实时交流。

2、个性化

e-Learning平台的学习终端是学员桌前的计算机,学员可以根据自己的时间安排学习进度,根据自己的需要安排学习内容,改变了学员必须走进教室的传统模式,打破了时间、空间的限制,使学员真正做到了随时随地自由支配自己的学习。

3、高质量

e-Learning平台的学习避免了传统培训中,学员实地集中培训带来的诸多不便;系统操作便利、更新及时,保证了所学内容的实用、优质,很大程度上提高了培训的覆盖率及课程的普及率。

4、可管理

e-Learning平台上学员的所有在线学习活动都将被记录下来,作为跟踪学习过程、评估学习效果和分析培训需求的依据。它将学习的过程管理与效果评价结合起来,使培训评估更加的细化,便于量化和全面的评价。

5、一致性

e-Learning平台确保培训信息在传递的过程中不会丢失、缺损或者走样,它使知识传递过程完全一致,实现了知识的共享。而这种知识的共享,正是“学习型企业”的精髓所在。

目前公司的e-Learning学习管理系统由“选课中心”、“精品推荐”、“讲师风采”、“课程回顾”、“在线问答”等模块组成,每周由康拓普管理学院和技术学院固定更新课程内容。

如果说人生就是一个不断学习的旅程,那么在e-Learning的学习过程中,学员们将享受和传统学习不一样的精彩风景。在这段旅程上,学员可以自主控制学习的时间,而不是跟随课堂的时间;学员可以自己选择上课的地点,而不仅仅局限于教室;学员可以选择自己需要的课程,而不仅仅局限于老师所讲的内容。学员是这段旅程中真正的主角,学员对学习和发展的渴望,将是学员行进的最大动力。这里也提供了和其它的网友交流的论坛,相信学员们会在学习旅程中结交更多志同道合的朋友。